Общество с ограниченной ответственностью "Бета"
ООО "Бета"

 

АКТ

01.11.2011              № 1

г. Москва

Время составления акта: 10 часов 00 минут.

Об отказе работника от объяснения по факту появления на работе в состоянии опьянения

 

Мною, начальником торгового отдела Любушкиной О.К., в присутствии юриста Павлова Н.А. и начальника отдела кадров Васильевой Е.В. составлен акт о нижеследующем.

Работнику Красновой Н.И. в помещении отдела продаж было предложено представить письменные объяснения по факту появления на работе в состоянии опьянения 31 октября 2011 г. Представить письменные объяснения по данному поводу Краснова Н.И. отказалась без объяснения причин.

 

Содержание акта подтверждаем личными подписями:

Начальник отдела кадров

__________________________

Е.В. Васильева

Юрист

__________________________

Н.А. Павлов

...

__________________________

...

 

Акт составил:

Начальник торгового отдела _________________________ О.К. Любушкина

С актом ознакомлена:

01.11.2011 ________________ Н.И. Краснова

 

Зарегистрируйтесь бесплатно, чтобы заполнить бланк

Связанные формы

Акт об отказе работника ознакомиться с приказом об увольнении

Уведомление работника с просьбой явиться за трудовой книжкой или дать согласие на ее отправку по почте

Требование работнику о представлении объяснения по факту появления на работе в состоянии опьянения

Акт об отказе работника ознакомиться с приказом о применении дисциплинарного взыскания

Приказ о наложении дисциплинарного взыскания за появление на работе в состоянии опьянения

Нашлось поиском

Увольнение. Какими документами подтверждать факт нахождения работника в состоянии алкогольного (наркотического и иного токсического) опьянения при расторжении с ним трудового договора по инициативе организации?

Увольнение. В какой форме потребовать объяснение от работника, который появился на рабочем месте в состоянии алкогольного (наркотического и иного токсического) опьянения?

Увольнение. Какой документ служит основанием для расторжения трудового договора с работником, который появился на рабочем месте в состоянии алкогольного (наркотического и иного токсического) опьянения, если он не представил по требованию организации объяснений?

Увольнение. В каком порядке оформлять приказ о применении к работнику дисциплинарного взыскания в связи с появлением на рабочем месте в состоянии алкогольного (наркотического и иного токсического) опьянения?

Увольнение. В каком порядке оформлять приказ о расторжении трудового договора с работником, который появился на рабочем месте в состоянии алкогольного (наркотического и иного токсического) опьянения?