Генеральному директору
ООО "Бета"
А.И. Петрову

от начальника торгового отдела
Любушкиной О.К.

 

ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА

 

Довожу до Вашего сведения, что 31 октября 2011 г. в 9.30 продавец Краснова Н.И. появилась на работе в нетрезвом состоянии, о чем свидетельствовало ее развязное поведение, нечеткая речь и исходивший от нее резкий запах спиртного. Свое поведение Краснова Н.И. объяснить не смогла.
На данный момент Краснова Н.И. приостановила исполнение своих трудовых обязанностей по моему устному распоряжению (на основании ст. 76 Трудового кодекса РФ).

Прошу рассмотреть вопрос о дальнейшем отстранении Красновой Н.И. от работы, а так же о применении к ней дисциплинарного взыскания.

 

31.10.2011 ________________ О.К. Любушкина

Зарегистрируйтесь бесплатно, чтобы заполнить бланк

Связанные формы

Акт об отказе работника ознакомиться с приказом об увольнении

Уведомление работника с просьбой явиться за трудовой книжкой или дать согласие на ее отправку по почте

Требование работнику о представлении объяснения по факту появления на работе в состоянии опьянения

Акт об отказе работника ознакомиться с приказом о применении дисциплинарного взыскания

Докладная записка по факту неисполнения работником трудовых обязанностей

Нашлось поиском

Увольнение. Какими документами подтверждать факт нахождения работника в состоянии алкогольного (наркотического и иного токсического) опьянения при расторжении с ним трудового договора по инициативе организации?

Увольнение. В каком порядке оформлять приказ о применении к работнику дисциплинарного взыскания в связи с появлением на рабочем месте в состоянии алкогольного (наркотического и иного токсического) опьянения?

Увольнение. В каком порядке оформлять приказ о расторжении трудового договора с работником, который появился на рабочем месте в состоянии алкогольного (наркотического и иного токсического) опьянения?

Дисциплинарные взыскания. Какие документы служат подтверждением факта совершения (обнаружения) дисциплинарного проступка?

Увольнение. Какова процедура расторжения трудового договора с работником за появление на работе в состоянии алкогольного (наркотического и иного токсического) опьянения?