Общество с ограниченной ответственностью "Бета"
ООО "Бета"

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
ООО "Бета"
___________________ А.И. Петров

02.11.2011

Должностная инструкция менеджера по персоналу

02.11.2011              № 21-ДИ

г. Москва

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая Д олжностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность Менеджера по персоналу ООО "Бета".

1.2. Менеджер по персоналу назначается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора ООО "Бета" по представлению Директора по персоналу ООО "Бета".

1.3. Менеджер по персоналу подчиняется непосредственно Директору по персоналу ООО "Бета".

1.4. На должность Менеджера по персоналу назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (по специальности "менеджмент") или высшее профессиональное образование и дополнительную подготовку в области менеджмента и стаж работы не менее двух лет.

1.5. Менеджер по персоналу должен знать:
– законодательные и иные нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом;
– трудовое законодательство;
– основы рыночной экономики, предпринимательства и ведения бизнеса;
– современные концепции управления персоналом;
– основы трудовой мотивации и системы оценки персонала;
– формы и методы обучения и повышения квалификации кадров;
– порядок разработки трудовых договоров;
– методы и организацию менеджмента;
– структуру и штат ООО "Бета", профиль, специализацию и перспективы развития ООО "Бета";
– современные концепции управления персоналом и его мотивации;
– основы общей и социальной психологии, социологии и психологии труда;
– основы производственной педагогики;
– этику делового общения;
– передовой отечественный и зарубежный опыт в области управления персоналом;
– основы делопроизводства;
– правила пользования офисной техникой, средствами коммуникации и связи;
– правила и нормы охраны труда.

1.6. В своей деятельности Менеджер по персоналу руководствуется:
– нормативными актами и методическими материалами, регламентирующими организацию кадровой работы и деятельность кадровой службы;
– локальными нормативными актами ООО "Бета", в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка;
– приказами (распоряжениями) генерального директора ООО "Бета" и непосредственного руководителя;
– правилами по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите;
– настоящей Должностной инструкцией.

1.7. В период временного отсутствия Менеджера по персоналу его обязанности возлагаются на должностное лицо, назначаемое приказом генерального директора ООО "Бета".

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Менеджер по персоналу выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Организует работу с персоналом в соответствии с общими целями развития ООО "Бета" и конкретными направлениями кадровой политики.
2.2. Обеспечивает укомплектование ООО "Бета" работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации.
2.3. Определяет потребность в персонале, изучает рынок труда в целях определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами.
2.4. Осуществляет подбор кадров, проводит собеседования с нанимающимися на работу, в том числе с выпускниками учебных заведений, в целях комплектования штата работников.
2.5. Организует обучение персонала, координирует работу по повышению квалификации работников и развитию их деловой карьеры.
2.6. Доводит информацию по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников.
2.7. Организует проведение оценки результатов трудовой деятельности работников, аттестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей.
2.8. Совместно с руководителями структурных подразделений участвует в принятии решений по вопросам приема на работу, перевода и изменений других условий трудового договора, наложения дисциплинарных взысканий, а также увольнения работников.
2.9. Разрабатывает систему оценки деловых и личностных качеств работников, мотивации их должностного роста.
2.10. Консультирует руководителей структурных подразделений по вопросам организации управления персоналом.
2.11. Принимает участие в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов.
2.12. Составляет и оформляет трудовые договоры, ведет другую кадровую документацию.

3. ПРАВА

Менеджер по персоналу имеет право:
3.1. Требовать от своего непосредственного руководителя и генерального директора ООО "Бета" содействия в исполнении должностных обязанностей и реализации прав.
3.2. Повышать свою квалификацию.
3.3. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от работников отчеты и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.
3.4. Знакомиться с проектами решений генерального директора ООО "Бета", касающимися деятельности Менеджера по персоналу.
3.5. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности, в том числе ставить вопросы о совершенствовании своей работы, улучшении организационно-технических условий труда, повышении размера зарплаты, оплате сверхурочных работ в соответствии с законодательством и положениями, регламентирующими систему оплаты труда работников ООО "Бета".
3.6. Получать от работников ООО "Бета" информацию, необходимую для ведения своей деятельности.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Менеджер по персоналу несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией, – в соответствии с действующим трудовым законодательством.
4.2. За другие правонарушения, совершенные в период ведения своей деятельности (в т. ч. связанные с причинением материального ущерба и ущерба деловой репутации ООО "Бета"), – в соответствии с действующим трудовым, гражданским, административным и уголовным законодательством.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы Менеджера по персоналу определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в ООО "Бета".

5.2. Работодатель проводит оценку эффективности деятельности Менеджера по персоналу в соответствии с Комплексом мероприятий по оценке эффективности, утверждаемым приказом генерального директора ООО "Бета".

Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом Генерального директора ООО "Бета" № 1-Пр от 23.08.2011.

Должностную инструкцию составил:

Начальник отдела кадров _________________________ Е.В. Васильева

С инструкцией ознакомлена:

02.11.2011 ________________ М.Е Иванова

Согласовано:

Юрист _________________________ Н.А. Павлов

02.11.2011