Какова продолжительность ежегодного основного отпуска?

Продолжительность ежегодного основного отпуска для большинства работников составляет 28 календарных дней.

Некоторым категориям работников предоставляются удлиненные ежегодные основные отпуска. Например, продолжительность отпуска несовершеннолетнего работника – 31 календарный день, педагогических работников (в зависимости от занимаемой должности и вида образовательной организации, в которой они работают) – 42 или 56 календарных дней.

Срок трудового договора в большинстве случаев на продолжительность отпуска не влияет. Работник, принятый по срочному трудовому договору, по общему правилу имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск стандартной продолжительности – 28 календарных дней. Исключение – временные (принятые на срок не более двух месяцев) и сезонные работники, отпуск которых рассчитывается в особом порядке (два рабочих дня за месяц работы) (ст. 291, 295 Трудового кодекса РФ).

Подтверждение: ст. 115, 267, 334 Трудового кодекса РФ, Постановление Правительства РФ № 466 от 14 мая 2015 г.

Нужно учитывать, что если в период отпуска работника попадают праздничные дни, они не включаются в число календарных дней отпуска. Количество дней отпуска следует указывать в приказе (распоряжении) о предоставлении отпуска без учета праздничных дней, посчитав только календарные дни в отпускном периоде в соответствии с заявлением работника (см., например, Заявление о предоставлении ежегодного отпуска).
Подтверждение: ч. 1 ст. 120 Трудового кодекса РФ.

Другие вопросы по теме