Удерживать ли с суммы надбавки за работу вахтовым методом?

Удерживать не нужно с суммы надбавки, выплаченной в размере, определенном трудовым (коллективным) договором или локальным нормативным актом по организации.

НДФЛ не облагаются все виды предусмотренных законодательством компенсационных выплат (в пределах установленных норм), в частности, связанных с выполнением работником трудовых обязанностей (абз. 11 п. 1 ст. 217 Налогового кодекса РФ). Данное правило не зависит от того, является работник резидентом для целей расчета НДФЛ или нет (письмо Минфина России № ОА-3-17/2049 от 23 июня 2014 г. – выводы ведомства верны и в настоящее время в условиях действия актуальной редакции ст. 217 Налогового кодекса РФ).

К подобным выплатам относится надбавка за вахтовый метод работы (ст. 164, 297, 302 Трудового кодекса РФ). Ее размер организация устанавливает в трудовом и (или) коллективном договорах (других внутренних документах организации со ссылкой на них) (ч. 4 ст. 302 Трудового кодекса РФ).

Вывод: с суммы надбавки за работу вахтовым методом удерживать НДФЛ не нужно при условии, что она выплачена в размере, предусмотренном трудовым (коллективным) договором или локальным нормативным актом по организации.

Подтверждение: п. 1 письма Минфина России № 03-04-05/7999 от 9 февраля 2018 г., п. 1 письма Минфина России № 03-04-06/78086 от 24 ноября 2017 г., письма Минфина России № 03-15-05/18583 от 30 марта 2017 г., № 03-04-06/42359 от 19 июля 2016 г., № 03-04-05/10002 от 24 февраля 2016 г., № 03-04-06/9-187 от 29 июня 2012 г. – выводы ведомства верны и в настоящее время в условиях действия актуальной редакции ст. 217 Налогового кодекса РФ.