Какие работодатели вправе вести деятельность по предоставлению труда работников (персонала)?

Вправе вести следующие работодатели:

1. Частные агентства занятости – организации, зарегистрированные на территории России и прошедшие в установленном порядке аккредитацию на право ведения деятельности по предоставлению труда работников (персонала). Правила аккредитации частных агентств занятости на право ведения деятельности по предоставлению труда работников (персонала) утверждены Постановлением Правительства РФ № 1165 от 29 октября 2015 г. Аккредитация проводится Федеральной службой по труду и занятости (Рострудом). При положительном решении об аккредитации частное агентство занятости включается в Реестр аккредитованных частных агентств занятости.
Подтверждение: п. 1, 12 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ № 1165 от 29 октября 2015 г., письмо Минтруда России № 14-2/ООГ-610 от 28 января 2016 г.

Частные агентства занятости должны соответствовать следующим требованиям:

– уставный капитал в размере не менее 1 млн руб.;

– отсутствие задолженности перед бюджетом по уплате налогов, сборов и иных обязательных платежей;

– наличие у руководителя частного агентства занятости высшего образования и стажа работы в области трудоустройства или содействия занятости населения в России не менее двух лет за последние три года. При этом под стажем работы в области трудоустройства в России следует понимать суммарную продолжительность периодов работы, направленной на обеспечение найма и трудоустройства граждан, включая оформление трудовых отношений. Под стажем работы в области содействия занятости населения в России понимается суммарная продолжительность периодов работы по обеспечению трудовой занятости, включающей содействие в поиске и получении работы и работников (Информация Роструда от 26 февраля 2016 г.);

– отсутствие у руководителя частного агентства занятости судимости за совершение преступлений против личности или преступлений в сфере экономики;

– применение ОСНО. Применять специальные налоговые режимы (например, УСН или ЕНВД) частные агентства занятости не вправе.

2. Другие организации (в т. ч. иностранные организации и их аффилированные лица (за исключением физических лиц)) в случаях, когда работники с их согласия направляются временно к организации, являющейся:
– аффилированным лицом по отношению к направляющей стороне. Аффилированные лица – это лица, способные оказывать влияние на деятельность направляющей стороны. Например, организации, которые вправе распоряжаться более чем 20 процентами общего количества голосов, приходящихся на голосующие акции либо вклады, доли, составляющие уставный или складочный капитал данной организации (ст. 4 Закона РСФСР № 948-1 от 22 марта 1991 г.);
– АО, если направляющая сторона является стороной акционерного соглашения об осуществлении прав, удостоверенных акциями такого АО;
– стороной акционерного соглашения с направляющей стороной.

Подтверждение: п. 3, 6, 8 ст. 18.1 Закона РФ № 1032-1 от 19 апреля 1991 г., п. 1-2 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ № 1165 от 29 октября 2015 г.