Вправе ли работодатель принимать гражданина водителем по совместительству, если его основная работа связана с управлением транспортными средствами?

Не вправе принимать.

Действующее законодательство запрещает принимать работников, которые непосредственно управляют транспортными средствами или движением транспортных средств, на аналогичную работу по совместительству.

Так, нельзя оформлять в качестве совместителя водителя автомобиля, если по основному месту работы он также является водителем автомобиля или, например, водителем погрузчика, машинистом укладчика асфальтобетона, трактористом, диспетчером службы движения, диспетчером автомобильного транспорта, работником другой профессии (должности), непосредственно связанной с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств. Перечень таких работ, профессий и должностей утвержден Постановлением Правительства РФ № 2349 от 29 декабря 2020 г.

Чтобы решить вопрос о возможности приема водителя на работу по совместительству, необходимо получить сведения о трудовой функции этого работника по основному месту работы. Соискатель может представить их в виде справки о характере и условиях труда по основному месту работы, составленной в свободной форме (см. Справку о характере и условиях труда по основному месту работы) (ст. 283 Трудового кодекса РФ).

Подтверждение: ч. 1 ст. 329 Трудового кодекса РФ.

Другие вопросы по теме