Учитывать ли доплаты, надбавки, премии к окладу работника при проверке на соответствие размера его зарплаты МРОТ?

Учитывать нужно оплату работы, которая была выполнена в пределах месячной нормы рабочего времени. При этом районный коэффициент, северная надбавка, доплаты за совмещение профессий и за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, не должны включаться в состав зарплаты, которая сравнивается с величиной МРОТ (минимальной зарплатой в регионе). В отношении включения премий нужно учитывать особенности.

Другие вопросы по теме