Вести журнал учета трудовых договоров не обязательно. Однако это может оказаться полезным, особенно если в организации много работников, часто меняются кадры или заключаются срочные договоры. Причем журналы регистрации трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним можно вести в электронном виде, если работодатель утвердит такой порядок в приказе или ЛНА.
Информация сервиса Роструда "Онлайнинспекция.рф" по вопросу № 239345 от 4 февраля 2026 г.

Важное судебное решение для организаций с вахтовым методом работы. Конституционный суд РФ запретил оставлять работников без компенсации за накопленный отдых, если они увольняются до окончания вахты или учетного периода (ст. 300 Трудового кодекса РФ признана в соответствующей части неконституционной). Теперь работодатели должны рассчитать норму рабочего времени за фактически отработанный период и полностью оплатить выявленные часы переработки по ставкам междувахтового отдыха в день окончательного расчета.
Постановление Конституционного суда РФ № 5-П от 6 февраля 2026 г.

Правительство РФ продлило срок уплаты налогов (за некоторыми исключениями) и страховых взносов еще на один год для бизнеса Курской области. Данная мера поддержки распространяется на работающих на приграничных территориях Курской области и территориях региона, где введен режим контртеррористической операции и в отношении жителей принято решение об отселении. Кроме того, продлена отсрочка для граждан по уплате имущественных налогов, которые подлежат уплате в 2024-2026 годах. Их можно будет заплатить до 1 декабря 2027 года.
Постановление Правительства РФ № 105 от 10 февраля 2026 г.

Плюс ко всему интересно