Мировое соглашение по трудовому спору

В Кунцевкий районный суд г. Москвы
Адрес: 121351, г. Москва, ул. Ярцевская, д. 12, стр. 1

Истец:

Краснова Нина Игоревна

Адрес: 27050, г. Москва,
ул. Кунцевская, д. 9, корп. 2, кв. 31
Тел.: 8 (495) 325-65-54

Ответчик:

Общество с ограниченной ответственностью
"Бета"
Юридический адрес: 127083, г. Москва, ул. Мишина, д. 56
Тел./факс: 8 (495) 123 45 67
e-mail: beta@mail.ru

 

МИРОВОЕ СОГЛАШЕНИЕ
по гражданскому делу № 15-10/2010

г. Москва   01.11.2011

Краснова Нина Игоревна, паспорт серия 46 00 № 101510, выдан Отделением по району Тропарево-Никулино ОУФМС России по г. Москве 20.03.2000, именуемая в дальнейшем "Истец", с одной стороны, и Общество с ограниченной ответственностью "Бета", зарегистрированное по адресу: 127083, г. Москва, ул. Мишина, д. 56, именуемое в дальнейшем "Ответчик", в лице представителя Павлова Николая Алексеевича, действующего на основании доверенности № 5 от 1 октября 2011 г., с другой стороны, совместно именуемые "Стороны", являющиеся сторонами по гражданскому делу № 15-10/2010, находящемуся на рассмотрении Кунцевского районного суда г. Москвы, заключили настоящее мировое соглашение о нижеследующем:

1. По настоящему мировому соглашению Ответчик обязуется:
1.1. Изменить основание увольнения работника с п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание) на п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (соглашение сторон).
1.2. Внести в трудовую книжку Красновой Н.И. в день ее представления следующие записи:
– о признании недействительной записи № 15 от 01.02.2010 об увольнении за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
– об изменении основания увольнения на увольнение 01.11.2011 по п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (соглашение сторон).
1.3. Выплатить Истцу в течение 7 (семи) календарных дней с момента вступления настоящего мирового соглашения в силу:
– зарплату за вынужденный прогул в размере 100 000 (Сто тысяч) рублей;
– денежную компенсацию в размере 50 000 (Пятьдесят тысяч) рублей.

2. Истец по настоящему мировому соглашению:
2.1. Отказывается от своих исковых требований к Ответчику в полном объеме.
2.2. Обязуется предоставить Ответчику трудовую книжку для внесения соответствующих записей в течение двух календарных дней после утверждения мирового соглашения судом.

3. С момента вступления в силу настоящего мирового соглашения Истец не имеет к Ответчику каких-либо требований, связанных прямо или косвенно с трудовыми отношениями Сторон.

4. Условия, предусмотренные настоящим мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства Сторон, в том числе размер штрафных санкций, убытки и иные расходы Сторон, прямо или косвенно связанные с трудовыми отношениями Сторон.

5. Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, Сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той Стороне, которая их понесла.

6. Настоящее мировое соглашение составлено на двух листах в 3 (трех) экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон и один экземпляр для утверждения судом и приобщения к материалам дела.
Мировое соглашение не нарушает права и законные интересы других лиц и не противоречит закону.

На основании ст. 173 Гражданского процессуального кодекса РФ Cтороны просят утвердить мировое соглашение. Последствия прекращения производства по делу в связи с заключением мирового соглашения, предусмотренные ст. 221 Гражданского процессуального кодекса РФ, Сторонам разъяснены и понятны.

Истец:

________________ Н.И. Краснова

 

Ответчик:

Представитель ответчика по доверенности № 5 от 1 октября 2011 г.

________________ Н.А. Павлов

Зарегистрируйтесь бесплатно, чтобы скачать и заполнить бланк