Приказ об увольнении в связи с осуждением работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы (образец формы Т-8)

Унифицированная форма № Т-8
Утверждена Постановлением Госкомстата России
от 05.01.04 № 1

 

 

Код

Общество с ограниченной ответственностью "Бета"

Форма по ОКУД

0301006

ООО "Бета"

по ОКПО

16035711

(наименование организации)

 

 

 

 

Номер документа

Дата составления

ПРИКАЗ

58-к

11.11.2011

(распоряжение)
о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)

Прекратить действие трудового договора от "

16

"

мая

20

11

г. №

28/2011

,

уволить "

11

"

ноября

20

11

г.

(ненужное зачеркнуть)

 

 

Табельный номер

Короткова Владимира Владимировича

38

(фамилия, имя, отчество)

 

административно-хозяйственный отдел

(структурное подразделение)

сантехник

(должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации)

...

осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу, пункт 4 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации

(основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения))

 

 

Основание (документ, номер, дата):

приговор Московского городского суда № 45-498/14 от 31.10.2011

 

(заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д.)

 

Руководитель организации

генеральный директор

 

 

 

А.И. Петров

 

(должность)

 

(личная подпись)

 

(расшифровка подписи)

 

С приказом (распоряжением) работник ознакомлен

 

"

11

"

ноября

20

11

г.

 

(личная подпись)

 

 

 

 

 

 

 

Мотивированное мнение выборного
профсоюзного органа в письменной форме

(от "

...

"

...

20

...

г. №

...

) рассмотрено.

 

Зарегистрируйтесь бесплатно, чтобы скачать и заполнить бланк