Заявление на увольнение

Редакция 1 от 30.04.2018

Наемный сотрудник в любое время может написать заявление на увольнение, и работодатель не имеет права в этом отказать, будь то постоянная работа, или временная.

 

Единственное условие – предупредить об увольнении заранее, чтобы дать возможность найти преемника и передать ему дела. Законодательство дает на это две недели (ст.80 ТК РФ).

 

Если работник:

 

- не доработал до конца испытательного срока;

- был принят на сезонные работы;

- был принят на срок меньше 2 месяцев,

он может сообщить о своем решении уволиться за три дня.

 

Есть ситуации, когда можно уволиться и без отработки:

 

- поступление в образовательное учреждение;

- уход на пенсию;

- переезд супруга (супруги) в другую местность в связи с работой;

- болезнь;

- получение официальной должности;

- уход за больным членом семьи или инвалидом 1 группы.

 

Если увольняется руководитель, то он должен предупредить об этом за месяц.

 

Пример заявления на увольнение по собственному желанию вы можете скачать в нашем сервисе после регистрации.

 

 

Как оформить

 

Заявление на увольнение сотрудник может написать вручную, напечатать на компьютере, а потом распечатать и подписать, или заполнить заранее подготовленный работодателем бланк. Требований по способу оформления в законодательстве нет. А вот подпись сотрудника должна быть обязательно. Кстати, электронная подпись тоже допускается.

 

Нет в законах и требований по способу передачи заявления. Его можно передать лично в кадровую службу предприятия, отправить по почте или передать с курьером.

 

В конфликтных ситуациях, когда работодатель отказывается принимать заявление, оптимальный вариант – отправить его заказным письмом с уведомлением о вручении. Спустя две недели после даты, указанной в уведомлении, работник по закону будет считаться уволенным и может не выходить на работу.

 

 

Обязанности работодателя при увольнении

 

В процессе увольнения работодатель обязан:

 

- принять и зарегистрировать заполненный бланк заявления на увольнение по собственному желанию;

- издать приказ об увольнении и ознакомить с ним увольняющегося под роспись;

- произвести расчет всех положенных выплат: заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и выплатить их не позднее последнего рабочего дня;

- выдать справку о зарплате за последние два года и сведения об уплаченных страховых взносах за тот же период;

- выдать копию сведений из пенсионных отчетов СЗВ-М и СЗВ-стаж, расчета страховых взносов;

- выдать трудовую книжку с записью об увольнении;

- предоставить другие документы по заявлению увольняющегося сотрудника.

 

В случае отсутствия работника на рабочем месте в последний день работы из-за болезни, или другой причины, уведомление о прекращении трудовых отношений вместе с копией приказа должны быть направлены на его домашний адрес. При этом болезнь работника в период отработки не является основанием для ее продления.

 

 

Санкции за нарушение сроков выплаты и выдачи документов

 

При выявлении нарушения, связанного с несвоевременной выплатой денежных средств при увольнении, невыдачей документов, виновным грозит штраф согласно ст.5.27 КоАП РФ:

 

- должностным лицам организации – от 1 000 до 5 000 рублей;

- индивидуальному предпринимателю – от 1 000 до 5 000 рублей;

- самой организации – от 30 000 до 50 000 рублей.

 

Если задержка всех положенных выплат превышает 2 месяца, должностным лицам организации может грозить уголовная ответственность согласно ст.145.1 УК РФ.

 

Кроме того, согласно статье 236 Трудового кодекса РФ, при задержке выплат предприятие должно выплатить работнику компенсацию за пользование чужими денежными средствами из расчета 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день просрочки.

 

Например, Петрова П.П. должна была получить выплату при увольнении в размере 30 000 рублей 1 августа 2017г., а ей перечислили сумму только 1 сентября 2017 г.

 

Соответственно, бывший работодатель за 31 день задержки обязан оплатить ей компенсацию за пользование чужими денежными средствами в размере 558 рублей (30 000 х (9%/150) х 31).

 

На нашем сайте вы можете скачать заявление на увольнение. Бланк 2018 года станет доступен сразу после регистрации. В сервисе «Моё дело» вы найдете массу другой полезной информации, форм документов, экспертных статей, которые помогут работать, не нарушая законов. У нас всегда свежая и актуальная информация.

 

Зарегистрируйтесь в сервисе для предпринимателей
«Моё дело» и получите 3 дня бесплатного
доступа к 2 000 бланков

Актуальные формы бланков
согласно последним изменениям законодательства
Подсказки и инструкции по заполнению, составленные ведущими экспертами
Возможность отправить формы отчетов в ФНС/ФСС/ПФР/Росстат онлайн
Автоматическое заполнение налоговых деклараций и проверка checkXML перед отправкой

Какие полезные возможности есть в сервисе?

Минута на выставление счета! Пока клиент не передумал
Выставляйте счета из сервиса сразу
с кнопкой оплаты.
Ваши клиенты смогут совершать
оплату любым удобным для них
способом. Мы все предусмотрели!
Подробнее
Сдавайте отчетность не выходя из дома
Сервис автоматически сформирует отчет, проверит его и отправит онлайн.
А узнать, принят ли Ваш отчет, есть ли вопросы от инспектора — можно в любой момент.
Подробнее
Никто не хочет платить налоги, но…
Мы поможем, по крайней мере, не переплачивать.
Сервис сам рассчитает налоги и
взносы и предложит Вам все возможные варианты снизить налоги.
Подробнее
Не оставим Вас наедине с бухгалтерией
Не нужно гуглить, задайте свой вопрос экспертам «Моего дела».
Мы разберем Вашу ситуацию и предложим оптимальное решение в течение суток.
Подробнее
Сверьтесь с ФНС, пока они сами не проявили интереса
Проверить, нет ли у вас задолженности
по налогам за прошлые периоды,
можно прямо из личного кабинета.
Для сверки больше не нужно посещать инспекцию.
Подробнее
Не забудьте про сотрудников
Взносы, зарплата и другие выплаты рассчитываются автоматически.
Полный пакет необходимых
документов для оформления
сотрудников формируется в один клик.
Подробнее
Удобная интеграция с банками
Мгновенная выгрузка платежных поручений для отправки в банк, загрузка выписок из банка в сервис.
Теперь движение денежных средств всегда под контролем.
Подробнее
Несем ответственность за свои действия
Мы не ошибаемся, но...
Для Вашего спокойствия наша ответственность застрахована на
100 000 000 рублей!
Подробнее
Интеграция
с Моё дело.API
Открытое API позволяет обмениваться данными с любым сервисом, который Вы используете.
Подробнее

Закажите демонстрацию сервиса «Моё Дело»

И убедитесь, как просто можно вести бухучет на примере
Вашего собственного бизнеса

Бесплатный
пробный доступ
Имя*
Рабочая почта*
Телефон*
Пароль*
* Поля обязательны для заполнения
Регистрируясь, Вы подтверждаете своё согласие с договором-офертой.
Спасибо за Вашу заявку!