Работа с персональными данными

Персональными признаются любые данные, касающиеся конкретного работника.

Персональными данными является, в частности, следующая информация:

Полный перечень сведений, признаваемых персональными данными, установлен федеральным законодательством.

При разработке внутреннего положения о порядке работы с персональными данными нужно отразить следующие основные условия:

- перечень информации (сведений), которая является персональными данными работников;

перечень документов, содержащих персональные данные работников;
порядок обработки персональных данных;
порядок передачи персональных данных (в пределах организации, по требованию государственных органов, других организаций, граждан);
порядок хранения и использования персональных данных;
перечень работников, которым необходим допуск к персональным данным для выполнения их трудовых обязанностей;
правила доступа к персональным данным работников;
порядок учета работников, получивших доступ к персональным данным работников;
перечень мер по защите персональных данных работника от неправомерного их использования или утраты;
меры ответственности за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных.

Более подробная информация по данному вопросу доступна зарегистрированным пользователям сервиса "Моё дело".