Дополнительное соглашение о переводе на неполный рабочий день

Вопрос:

В нашем случае, когда речь идет о сокращении объемов производства и перевода сотрудников на режим неполного рабочего времени. Перед тем как заключить с работником доп.соглашение, от него нужно заявление или нет? Я так поняла в данном случае нужно только доп.соглашение с работником и приказ.

Ответ:

В рассматриваемой ситуации работнику писать заявление об установлении неполного рабочего времени не обязательно. Работник и работодатель могу...

Читать далее
Узнать подробнее про:
Чтобы прочитать статью
полностью, пожалуйста,
зарегистрируйтесь
Спасибо за Вашу заявку!