ЭЦП при заключении трудового договора с дистанционным работником

Вопрос:

 

Обязательно ли использование электронной цифровой подписи при обмене электронными сообщениями с работником принятым по дистанционному трудовому договору?

Ответ:

Да, обязательно. Без заверения ЭЦП электронный документ не действителен.

Стороны трудового договора – работодатель и дистанционный работник – в процессе тру...

Читать далее
Узнать подробнее про:
Чтобы прочитать статью
полностью, пожалуйста,
зарегистрируйтесь
Спасибо за Вашу заявку!