Вопрос:
В штатном расписании имеются вакантные должности. С 1-го числа месяца увеличены оклады всем сотрудникам, кроме вакантных должностей. Считается ли это повышением оклада всей организации? Нужно ли индексировать средний заработок при расчете отпускных?
Ответ:
Ответ на данный вопрос законодательно прямо не урегулирован.
Не любое изменение зарплаты (оклада, тарифной ставки) означает, что придется пересчитать отпускные работника.