Индивидуальный график работы

Вопрос:

У организации есть два работника- администратора зала (не торгового, в зале проводятся мероприятия, конференции и т.п.), они работают в режиме 2 дня через 2 дня, с 10 до 21-00, с часовым перерывом на обед.

1. Какой учет рабочего времени и оплаты труда оптимально выбрать?

2. Если один сотрудник заболеет или уйдет в отпуск, можно ли с согласия второго сотрудника привлекать его к работе? Как в таком случае вести оплату этих дней работы?

Читать далее
Узнать подробнее про:
Чтобы прочитать статью
полностью, пожалуйста,
зарегистрируйтесь
Спасибо за Вашу заявку!