Компенсация дополнительного отпуска

Вопрос:

Можем ли мы выплатить сотруднику компенсацию за отпуск, превышающий 28 календарных дней, если основной отпуск (28 дней) у сотрудника еще не отгулян?

 

Ответ:

Можно при выполнении определенных условий. Исключение – отдельные категории работников, которым запрещено заменять отпуск денежной компенсацией.

Выплачивать Читать далее


Узнать подробнее про:
Чтобы прочитать статью
полностью, пожалуйста,
зарегистрируйтесь
Спасибо за Вашу заявку!