Компенсация за дополнительный отпуск

Вопрос:

Можем ли мы выплатить сотруднику компенсацию за отпуск, превышающий 28 календарных дней, если основной отпуск (28 дней) у сотрудника еще не отгулян?

Это мы все знаем. Нас интересует момент, что работник еще ни разу не был в отпуске с момента трудоустройства (1 год). Основной отпуск (28 дней) еще не отгулян. Сейчас работник хочет получить компенсацию за д...

Читать далее
Узнать подробнее про:
Чтобы прочитать статью
полностью, пожалуйста,
зарегистрируйтесь
Спасибо за Вашу заявку!