Место фактического нахождения в договоре с дистанционным работником

 

Вопрос:

Допустимо ли в договоре с дистанционным работником в п.п. «Место фактического нахождения Работника: …..»
Прописать г. Москва, или же необходимо указывать полный адрес местонахождения работника:
г. Москва, ул. Пролетар...

Читать далее
Узнать подробнее про:
Чтобы прочитать статью
полностью, пожалуйста,
зарегистрируйтесь
Спасибо за Вашу заявку!