Вопрос:
У нас есть один сотрудник совместитель-надомник, который живет в Хабаровске (работает 8 месяцев, до 30 лет). Должны ли мы ему пересчитывать зарплату на районный коэффициент, дальневосточную надбавку и дополнительно к отпуску давать дополнительные дни? Если должны, то какие это надбавки? Можно ли их доначислить, если с момента его трудоустройства это было не выполнено. Что правильно написать в назначении платежа?
Ответ:
Указанные гарантии...