Вопрос:
Наш сотрудник (работал по труд договору, в штат принят не был, на сдельной форме оплаты труда) подал справку, заполненную от руки в свободной форме, с нулевыми показателями в соцзащиту. При этом, оплата труда по нему проводилась, на личную карту сотрудника. Грозит ли это какими то штрафными санкциями?
Соцзащита запросила от меня официальный ответ на данную ситуацию.
Ответ:
Ответ подготовлен исходя из следующих допущен...