Оформление отпуска без сохранения зарплаты

Вопрос:

В связи со сложившейся ситуацией деятельность приостановлена, могу ли я оформить работникам отпуск без сохранения ЗП (соответственно по их заявлению), во избежании увольнения?

А если придется увольнять, их необходимо уведомить за 2 месяца или в данной ситуации есть другие варианты?

Ответ:

В рассматриваемой ситуации работодатель планирует оформить работникам отпуск без сохранения зарплаты по своей инициативе (административ...

Читать далее
Узнать подробнее про:
Чтобы прочитать статью
полностью, пожалуйста,
зарегистрируйтесь
Спасибо за Вашу заявку!