Вопрос:
Сотрудник находился в отпуске по уходу за ребенком до 3 –лет , 26 августа должна была выйти на работу , но по личным причинам не может выйти .
Сначала отправили в очередной трудовой отпуск, который не отгуляла ранее, 7 октября должна выйти на работу , но не может.
Каким образом поступить , чтобы сохранить и место работы для сотрудника, и избежать вопросов от проверяющих органов ?
Ответ:
В рассматривае...