Оплата нерабочих дней при суммированном учете рабочего времени

Вопрос:

На нашем предприятии применяется суммированный учет рабочего времени, учетный период месяц. Вопрос возникает по поводу оплаты 24 июня (не рабочий день) и 1 июля (нерабочий день, который приравнивается к выходному). Во-первых, в чем разница между нерабочим и выходным днем... с точки зрения оформления, оплаты и тд. И как проводить оплату на нашей системе учета в указанные дни? И еще вопрос - как оплачивается работа в ночное время и в выходные и праздничные дни (надбавки и...

Читать далее
Узнать подробнее про:
Чтобы прочитать статью
полностью, пожалуйста,
зарегистрируйтесь
Спасибо за Вашу заявку!