Оплата труда при шестидневной рабочей неделе

Вопрос:

Сотрудник работает на шестидневной рабочей неделе (с пн -пт 7ч., суб-5ч), в договоре прописано не более 40 часов в неделю и установлен оклад. Т.е при отработанной норме дней работнику всегда выплачивается оклад. Меня смущает, что норма часов по производственному календарю одинаковая как для 5 дневной так и для 6 дневной неделе. Например, июнь 2017 норма часов 168, а работник при 6 дн. раб нед. отработает 167 часов (25 дней), в июле норма -168, а отработает -172 часа (26...

Читать далее
Узнать подробнее про:
Чтобы прочитать статью
полностью, пожалуйста,
зарегистрируйтесь
Спасибо за Вашу заявку!