Вопрос:
Наш сотрудник находился в очередном оплачиваемом отпуске с 02.07.2020 г. по 31.07.2020 г. 1 июля находился дома. Так как 1 июля является нерабочим днем с сохранением заработной платы, прошу разъяснить ситуацию - нам следует оплатить этот день или же сократить норму рабочего времени ( во втором случае заработная плата за июль равна 0)
Ответ:
Этот день следует оплатить.