Оплата за работу в праздничный день

Вопрос:

 

Просьба разъяснить абзац ст. 153 ТК РФ по работникам получающим оклад.
Пример: сотруднику установлен Суммированный учет рабочего времени, с учетным периодом 1 год, сотрудник получает оклад.
В ноябре 2019 г. сотрудник, согласно графика отработал 168 часов, при норме по производственному календарю 160 часов. 4 ноября был рабочий день по графику.
Получается, что согласно ст. 153 ТК РФ сотруднику должен быть оплачен оклад + не менее дневной и...

Читать далее
Узнать подробнее про:
Чтобы прочитать статью
полностью, пожалуйста,
зарегистрируйтесь
Спасибо за Вашу заявку!