Оплата за работу в выходной внешнему совместителю

Вопрос:

У внешнего совместителя режим работы 10 час в неделю. По производственной необходимости планируем привлечь его к работе в выходной день. Вопрос надо ли оплачивать по двойному тарифу, соответственно как оформить тогда правильно документы.

Ответ:

Если работодатель (организация) привлекает работника – совместителя к выполнению работы в выходной день, то необходимо учитывать нормы ст. 113 Трудового кодекса РФ.

В случае привлече...

Читать далее
Узнать подробнее про:
Чтобы прочитать статью
полностью, пожалуйста,
зарегистрируйтесь
Спасибо за Вашу заявку!