Отказ в отгуле из-за работы в выходной день

Вопрос:

Работодатель вызвал меня приказом на работу в выходной день и должен был мне предоставить другой день отдыха. Возможности использовать этот день у меня не было, а по истечению календарного года мне сказали, что мой отгул сгорел и не будет предоставлен, правомерно ли это?

Ответ:

В рассматриваемой ситуации позиция работодателя (организации) неправомерна, поскольку Трудовой кодекс РФ не ограничивает срок использования работником  друг...

Читать далее
Узнать подробнее про:
Чтобы прочитать статью
полностью, пожалуйста,
зарегистрируйтесь
Спасибо за Вашу заявку!