Отпуск без сохранения зарплаты генерального директора

Вопрос:

В компании (вид деятельности - сфера строительства) 2 учредителя

также есть генеральный директор, 3й человек

с ГД надо заключить трудовой договор. Но поскольку организация еще не начала деятельность, то ЗП платить не из чего, поэтому можно ли прописать в ТД с ГД какую-то оплату в виде % от заключенных сделок или заключенных договоров? (форма оплаты труда на комиссионной основе)

или лучше заключить обычный трудовой договор и о...

Читать далее
Узнать подробнее про:
Чтобы прочитать статью
полностью, пожалуйста,
зарегистрируйтесь
Спасибо за Вашу заявку!