Ответственность за ненадлежащее оформления совмещения

Вопрос:

К какой ответственности может быть привлечен предприниматель, если с работником оформлен следующий вид совмещения: ему поручено исполнять некоторые обязанности не по его профессии (должности), но этой должности нет в штатном расписании организации? Само совмещение оформлено (приказ, доп соглашение к ТД и тп.

Ответ:

В данной ситуации работодатель – индивидуальный предприниматель может быть привлечен к ответственности за нарушение т...

Читать далее
Узнать подробнее про:
Чтобы прочитать статью
полностью, пожалуйста,
зарегистрируйтесь
Спасибо за Вашу заявку!