Перевод работника с испытательного срока на постоянный

Вопрос:

Как правильно принять работника постоянно если он был принят по договору с испыт. сроком

Ответ:

Трудовой договор с испытательным сроком является бессрочным, т.е. работник изначально, при заключении такого договора принят на работу постоянно. Организация не вправе заключать с работником срочный трудовой договор на время испытательного срока.

Срочные трудовые договоры Читать далее


Узнать подробнее про:
Чтобы прочитать статью
полностью, пожалуйста,
зарегистрируйтесь
Спасибо за Вашу заявку!