Перевод работников на неполную рабочую неделю

Вопрос:

На предприятии наблюдается снижение объёмов продаж и соответственно объемов производства, в связи со сложившейся экономической ситуацией и эпидемией в стране. В связи с этим директор с 1 апреля хочет перевести сотрудников на сокращенную рабочую неделю или сокращенный рабочий день. Как документально оформить этот перевод (приказ, доп.соглашение к трудовому договору)? На сколько работодатель имеет право сократить рабочую неделю или рабочий день в связи со сложившейся ситу...

Читать далее
Узнать подробнее про:
Чтобы прочитать статью
полностью, пожалуйста,
зарегистрируйтесь
Спасибо за Вашу заявку!