Перевод сотрудника на внешнее совместительство

Вопрос:

Можем ли мы перевести сотрудника с основного места работы на внешнее совместительство, не увольняя его?

Ответ:

Работодатель может оформить переход работника с основного места работы на внешнее совместительство, не увольняя его. В данной ситуации оформляется изменение условий трудового договора, которое переводом на другую работу не является.

Порядок перехода работника с основного места работы на Читать далее