Перевод сотрудника на внешнее совместительство

Вопрос:

Можем ли мы перевести сотрудника с основного места работы на внешнее совместительство, не увольняя его?

 

Ответ:

Работодатель может оформить переход работника с основного места работы на внешнее совместительство, не увольняя его. В данной ситуации оформляется изменение условий трудового договора, которое переводом на другую работу не является.

 

Порядок перехода работника с основного места работы на Читать далее


Узнать подробнее про:
Чтобы прочитать статью
полностью, пожалуйста,
зарегистрируйтесь
Спасибо за Вашу заявку!