Подсчет сверхурочных часов при суммированной учете рабочего времени

Вопрос:

Сотрудники работают сменами по 12ч., в организации применяется суммированный учет рабочего времени за квартал. При расчете сверхурочно отработанного времени можно ли период, в течение которого работник находился в отпуске и на больничном не брать в учет при расчете нормы часов, т.е. принимать за не отработанное время? При нарушении порядка учета сверхурочных какие применяются штрафные санкции? Можно ли установить смену продолжительностью 24 ч.

Ответ:<...

Читать далее
Узнать подробнее про:
Чтобы прочитать статью
полностью, пожалуйста,
зарегистрируйтесь
Спасибо за Вашу заявку!