Порядок расторжения действующего коллективного договора

Вопрос:

Прошу описать порядок расторжения действующего коллективного договора при следующих вводных:

- руководитель (незаконно) предложил "своему" работнику побыть в роли Представителя первичной организации работников (без образования профсоюза), т.е. существует только Приказ о формировании комиссии по заключению колл.договора, не подкрепленный Протоколом об избрании Представителя ПОР;

- отдел по труду территориального органа регистрирует...

Читать далее
Узнать подробнее про:
Чтобы прочитать статью
полностью, пожалуйста,
зарегистрируйтесь
Спасибо за Вашу заявку!