Вопрос:
СОУТ проводилась 30.12.2014 (отчет о СОУТ получен и утвержден 30.12.14). Обязана ли организация проводить СОУТ по истечении 5 лет если условия труда на рабочих местах не менялись, происшествий на рабочих местах не было, условия труда-допустимые? Если нет, то на основании каких документов организация может не проводить СОУТ по истечении 5 лет? Требуется ли уведомить Государственную инспекцию труда и каким образом?
Ответ:
Если по результа...