Повторное прохождение СОУТ по истечении 5 лет

Вопрос:

СОУТ проводилась 30.12.2014 (отчет о СОУТ получен и утвержден 30.12.14). Обязана ли организация проводить СОУТ по истечении 5 лет если условия труда на рабочих местах не менялись, происшествий на рабочих местах не было, условия труда-допустимые? Если нет, то на основании каких документов организация может не проводить СОУТ по истечении 5 лет? Требуется ли уведомить Государственную инспекцию труда и каким образом?

Ответ:

Если по результа...

Читать далее
Узнать подробнее про:
Чтобы прочитать статью
полностью, пожалуйста,
зарегистрируйтесь
Спасибо за Вашу заявку!