Вопрос:
В Положении о премировании есть пункт "Работникам компании, вновь принятым на работу, премия за отработанное время в первом месяце работы выплачивается по усмотрению директора на основании представления непосредственного руководителя".
Остальным сотрудникам компании ежемесячно выплачивается оклад+ премия.
Не ухудшает ли это положение сотрудника? Какие штрафные санкции могут быть ?
Ответ:
...