Продолжительность работы по совместительству

Вопрос:

Сотрудник находясь в отпуске без сохранения заработной платы сроком 2 месяца по основному месту работы, решил устроиться по совместительству в нашу организацию на полную ставку. Можем ли мы оформить его на полную ставку на время отпуска по основному месту работы и какие документы у него мы должны запросить? Не является ли нарушением то, что сотруднику на двух предприятиях идет стаж в полном объеме за этот период?

Ответ:

Работника, наход...

Читать далее
Узнать подробнее про:
Чтобы прочитать статью
полностью, пожалуйста,
зарегистрируйтесь
Спасибо за Вашу заявку!