Расчет отпускных при увольнении работника

Вопрос:

Работник в январе отработал 8дней, в феврале-15 дней, в марте 5 дней, апрель, май, июнь- не выходил на работу- прогулы. Увольняется по статье за прогулы. Как посчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении?

 

Ответ:

По существу вопроса можно отметить следующее. Время прогула не исключается из расчетного периода. Время прогула не включаются в стаж, дающий право на ежегодный основной отпуск.

 

Компенсаци...

Читать далее
Узнать подробнее про:
Чтобы прочитать статью
полностью, пожалуйста,
зарегистрируйтесь
Спасибо за Вашу заявку!