Служебное расследование за халатное отношение к работе

Вопрос:

Какой алгоритм служебного расследования за халатное отношение к работе в отношении сотрудника. Срок пpoвeдeния пpoвepkи нe дoлжeн пpeвышaть oднoгo мecяцa. Руководителем был издан приказ о дисциплинарном взыскании 26.11.2016 г. в виде выговора. Но как выяснилось,этот сотрудник с 25 ноября находится на больничном. Является ли правомерным действия руководителя в отношении работника? И каким числом издать приказ о дисциплинарном взыскании?

Далее был издан при...

Читать далее
Узнать подробнее про:
Чтобы прочитать статью
полностью, пожалуйста,
зарегистрируйтесь
Спасибо за Вашу заявку!