Вопрос:
Обязательно ли сотрудник должен быть уволен при призыве на службу в армию и как сохранить за ним рабочее место на период службы?
Ответ:
В рассматриваемой ситуации работодатель обязан уволить работника в связи с призывом его на военную службу (в армию). Сохранение за работником рабочего места на период службы в армии действующим законодательством не предусмотрено.
Если стороны желают в будущем продолжить трудовые отношения, они впр...