Спецоценка условий труда при отсутствии деятельности

Вопрос:

Нужно ли было делать Спецоценку условий труда, если в ООО один учредитель, он же директор, но с момента регистрации ООО не ведёт деятельность и этот директор в постоянном отпуске без содержания? В ближайшие 6 месяцев не планируется начало ведения деятельности предприятия.

Ответ:

Специальную оценку условий труда в организации, где числится только генеральный директор (директор), который является единственным учредителем (участником, акционером),...

Читать далее
Узнать подробнее про:
Чтобы прочитать статью
полностью, пожалуйста,
зарегистрируйтесь
Спасибо за Вашу заявку!