Трудоустройство сотрудника при увольнении через 4 дня работы

Вопрос:

У меня сотрудник проработал 4 дня и уволился мне надо ли его оформлять? Вопрос №2 могу ли оформить сотрудника на 0,5 ставку с окладом 6,500рублей. по желанию сотрудника оформить на 0,5 ставку.

Ответ:

По первому вопросу

 

В рассматриваемой ситуации имел место фактический допуск работника к работе.  Поэтому оформить трудовой договор с работником индивидуального предпринимателя (ИП), а также...

Читать далее
Узнать подробнее про:
Чтобы прочитать статью
полностью, пожалуйста,
зарегистрируйтесь
Спасибо за Вашу заявку!