Вопрос:
Наша компания не заключила трудовой договор с сотрудником на бумаге, прошло несколько лет. В процессе работы было несколько повышений зарплаты. Что нужно сделать, что бы в последующем избежать штрафных санкций со стороны проверяющих?
Можно ли сослаться на статью 4.1.1 КоАП для замены штрафа на предупреждение в данном случае? Что делать если сотрудник не один такой.
Ответ:
Работодатель обязан заключать с работ...