Удержание недостачи при увольнении работника

Вопрос:

Организация розничной торговли при приеме на работу сотрудников заключает с ними договор коллективной материальной ответственности. При проведении инвентаризации в торговой точке была выявлена недостача товарно-материальных ценностей и оформлены все соответствующие документы по инвентаризации. Один из сотрудников отказался знакомиться с результатами инвентаризации и написал заявление на увольнение по собственному желанию. Сумма недостачи с каждого работника коллектива с...

Читать далее
Узнать подробнее про:
Чтобы прочитать статью
полностью, пожалуйста,
зарегистрируйтесь
Спасибо за Вашу заявку!