Удержание оплаты за обучение работника

Вопрос:

 

Работодатель производит обучение работника за свой счет (на основании договоров со сторонними организациями) с целью дальнейшего допуска к работе этого работника и выполнения им трудовой функции. Обучение не дешевое. Документы об обучении выдаются работнику на руки, так как для его работы по требованию Заказчика данные документы должны находится на руках у работника. Работодатель заинтересов...

Читать далее
Узнать подробнее про:
Чтобы прочитать статью
полностью, пожалуйста,
зарегистрируйтесь
Спасибо за Вашу заявку!