Увольнение по сокращению штата у ИП

Вопрос:

ИП планирует сокращение штата (численности) сотрудников. В какой срок ИП должен предупредить работников о сокращении, если в трудовом договоре об это не сказано? В какой срок ИП должен оповестить сотрудников, попадающих под сокращение, об отсутствии вакантных должностей? При выборе между сотрудниками, занимающими одинаковые должности, ИП может ориентироваться на собственное усмотрение или обязательно сравнивать сотрудников по разным критериям, если да, то как это письме...

Читать далее
Узнать подробнее про:
Чтобы прочитать статью
полностью, пожалуйста,
зарегистрируйтесь
Спасибо за Вашу заявку!