Увольнение работника под следствием

Вопрос:

Работник был под следствием, затем по приговору суда направлен в психиатрическую больницу, т. к. он был невменяем при совершении преступления, убийство.

Дни нахождения под следствием в табеле проставить как "НА" и будут ли они учитываться при увольнении (расчете), можно ли уволить или ждать заключения врачей, и теперь мы должны будем еще 6 месяцев оплачивать больничный?

Приговор суда вступил в силу 29.10.2019г., получили мы его 10...

Читать далее
Узнать подробнее про:
Чтобы прочитать статью
полностью, пожалуйста,
зарегистрируйтесь
Спасибо за Вашу заявку!